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Die
Software (CD-ROM) enthält:
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Beurteilungsbogen |
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für den beurteilenden Vorgesetzten: Er kreuzt an, welche Anforderungen für die Aufgabe erforderlich sind und wie der Mitarbeiter die Kriterien erfüllt hat (Soll-Ist-Vergleich). Er kreuzt die zutreffenden Textbausteine an, ändert oder ergänzt sie mit individuellen Formulierungen. Mit zusätzlichen Bausteinen formuliert er die konkreten Arbeitsergebnisse (z.B. Reklamationen reduziert) und den Beitrag zum Unternehmensganzen, wie etwa: „Sie hat bei den Projekten X und Y gute Ideen geliefert und damit zum Gelingen beigetragen.“ |
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Selbsteinschätzungsbogen: |
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Der Mitarbeiter wird beteiligt. Er macht Angaben über seine Aufgaben und die Verantwortung, formuliert Arbeitsergebnisse und Erfolge und gibt eine Selbsteinschätzung, welche seiner Stärken er bei der Erfüllung seiner Aufgaben einsetzen konnte. |
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Textbausteine, |
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die man ändern, ergänzen, neue hinzufügen und dann dauerhaft speichern kann. Die Firma erhält damit ein Zeugnisverfahren, das auf ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Die Bausteine sind in kurzen, präzisen Sätzen formuliert, in einer nicht codierten Sprache. |
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Zusätzliche Textbausteine (nur Version 1: Fach- und Führungskräfte) |
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für Pflegepersonal, IT-Berufe, Gewerbliches Personal und Auszubildende. |
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Informationen |
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über die rechtlichen Aspekte: Gesetzliche Grundlagen, die Rechtsprechung und die daraus hervorgehenden Rechtsgrundsätze: Wahrheit, Wohlwollen, Vollständigkeit, Klarheit. |
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Musterzeugnisse |
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als Anregung, um künftig Zeugnisse zu schreiben, die sich an den Stärken und positiven Arbeitsergebnissen des Mitarbeiters orientieren. |
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Technische Daten: |
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| Einzel-
und Mehrplatzversion Systemvoraussetzungen: Windows 95, 98, NT4.0, XP, 2000/03 |
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Empfohlene Voraussetzungen: |
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Prozessor
Pentium
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