| Home | Software | Verfahren | Sprache | Musterzeugnisse | Benutzeranleitung | Bestellung | Impressum |
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Was
für den Einsatz unserer Software spricht:
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Zeit sparen: |
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Die
Beurteilung durch den Vorgesetzten wird erleichtert (Beurteilungsbogen);
der Ablauf wird optimiert. |
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Mitarbeiter wird beteiligt: |
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Mitarbeiter
beschreibt selbst seine Aufgaben und Arbeitsergebnisse. Weniger Ärger,
größere Akzeptanz. |
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Ergebnisorientierte Leistungsbeurteilung |
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Es
kommt auf Qualifikation, Stärken und Arbeitserfolge an.
Soll-Ist-Vergleich: Die Anforderungen werden den tatsächlichen Fähigkeiten
und Arbeitsergebnissen gegenüber gestellt. |
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Klarheit schafft Vertrauen |
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Die
Texte sind klar und verständlich formuliert: Keine Schulnoten und
Formulierungen nach dem Zeugniscode. |
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Gesetzliche Vorgaben sind erfüllt |
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Die Rechtsprechung wurde beachtet. |
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Zeugnisverfahren für Ihr Unternehmen |
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Sie
können die Textbausteine ändern, ergänzen, neue hinzufügen und
dauerhaft speichern. Sie erhalten damit ein Verfahren, das auf Ihr
Unternehmen zugeschnitten ist. |
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Mitarbeiter erhalten aussagekräftige Zeugnisse, |
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| mit
denen sie sich identifizieren können. |
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Instrument für die Bewerberauswahl |
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Potentielle Arbeitgeber erhalten Informationen, denen sie vertrauen können.
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Die Software (CD-ROM) ist eine kostengünstige Mehrplatzversion |
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